転職失敗しない為に必要なこと。>転職先の社長に感謝！！

働いている従業員にとっては
仕事をして給料をもらうという事は
当たり前の事であり、そこに対して
大きな疑問はありませんね。
仕事をする⇒給料をもらう
常識です。
働く立場で考えれば
「少しでもいい給料をもらいたい」
「少しでも待遇がいい方がいい」
「休みがたくさん欲しい」
「ボーナスがたくさん欲しい」
こういう事を考えるのは当然の事です。

しかしその反面で、
上記に書いた事が不満としてあがります。
「給料が少ない」「休みが少ない」
「待遇が悪い」などなど
従業員の立場からすると当たり前ですね。
私も思います。
でもコレってよく考えるととても理不尽。
従業員の目線でしかないです。
私が思うことは、
「給料を払う側を考えた事があるか」という事です。

あなたはできますか？
社員を雇って、一人月３０万払うことを。
私達には出来ません。
そもそも従業員を雇うということすら出来ません。
お金がなければ、ノウハウもない、知識も、経験も。
だから私はもう贅沢なことは言わなくなりました。
払う立場で考えたら私はここまでできないからです。
希望があればそれはちゃんと伝えればイイです。
明らかに見合わないのであれば話し合えばいいです。
給料を払う人は凄いなと感じるこの頃です。